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— —金曉電子購買品質商品房用于服務引進全球高端人才
為加快建設人才強市，引領創新驅動發展，夯實建設“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高”新南京的人才基礎和智力支撐，南京市政府持續深化人才發展體制機制改革，推進“兩落地一融合”，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，包括南京321人才引進計劃、“創業南京”人才計劃、《南京市“十三五”人才發展規劃》等打造更具活力、充滿競爭力的創新生態鏈。
南京市圍繞打造中國人才與創業創新名城目標，持續加大高層次人才引進開發力度，積極創新人才政策體系，營造優質人才發展環境。人才資源總量穩步增長，人才梯次結構不斷優化，高端人才集聚度和區域人才競爭力走在全國前列，位居江甦省轄市首位。
隨著金曉電子各項業務的不斷拓展，公司實力逐漸壯大, 培養和造就大批優秀人才, 越發成為企業發展壯大的重中之重。企業要保持長期的整體競爭優勢，面對日益激烈的競爭，贏得或保住市場的核心競爭力便是來自高素質的隊伍—人才。
▲南京華僑城
金曉電子積極響應政府號召始終高度重視國內外高層次人才的引進工作，為了進一步加大引才工作力度，加快人才隊伍建設，發揮高層次人才對公司重點領域發展的推動和引領作用，努力把金曉電子建成一流的智能交通企業。2018 年 2 月 27日。金曉電子董事會審議通過《關于公司購買商品房用于服務引進的全球高端人才的議案》。根據根據公司戰略發展需要，關于“高層次創新人才及團隊培養”的要求，加大對創新人才的支持，為企業科研技術發展提供有利保障。在這次求賢聘才的戰略當中，金曉電子又進行了一系列多角度、多元化的人才激勵政策，其中包括福利房、股權激勵、績效考核等等，其中耗資一千余萬用于購買棲霞區華僑城翡翠天域項目 5 套商品房。南京華僑城作為棲霞地區優質生活的示範區，體現了企業對于高端人才的關懷，所購商品房將用于服務未來引進的全球高端人才，支撐企業高速發展。
▲華僑城樣板房實景
2018年伊始，金曉電子與南京市棲霞區棲霞街道戰略簽約共同打造先進交通科技產業基地。新的一年金曉電子將引進全球頂尖高端人才，博士學位授予單位排名全球 200 名以內或所學專業排名全球 20 名以內；從事 IOT、V2X（無人駕駛關鍵技術）、MMW 技術、AI視覺識別、深度學習、大數據分析、工業設計、智能制造、信號處理、電路設計、無線通信、信道編碼等技術研究，具備獨立的科研能力和顯著成果。對這部分高精尖人才滿足一定的條件將給予金曉電子福利房激勵，希望更多人才能加入金曉電子，提升企業核心競爭力。
▲簽約現場
共創金曉，共贏未來。金曉電子“人才戰略”必將助力南京創新發展，為拉動區域經濟發展，提升科技創新貢獻企業力量。
